|🙋🏻♀️Varejo prioriza contratação de mulheres para as festas de fim de ano e estima mais de 42 mil vagas


O comércio brasileiro deve ampliar as oportunidades de trabalho temporário para mulheres nas festas de fim de ano de 2026. Uma pesquisa da Confederação Nacional de Dirigentes Lojistas (CNDL) e do Serviço de Proteção ao Crédito (SPC Brasil), em parceria com a OfferWise, estima que a preferência por mão de obra feminina corresponda a aproximadamente 42,6 mil postos de trabalho, um crescimento de 51,7% em relação ao ano passado.
Ao todo, a expectativa é de 129,6 mil vagas temporárias no período. O número de postos direcionados às mulheres representa um acréscimo estimado de 14,5 mil oportunidades em comparação com 2025, segundo o levantamento.
A pesquisa ouviu 510 empresários brasileiros dos setores de comércio varejista e serviços, de todas as regiões do país, entre 24 de junho e 24 de julho de 2026. A coleta foi realizada por telefone, com margem de erro de 4,3 pontos percentuais e nível de confiança de 95%.
Mulheres são prioridade para quase metade dos empresários nas capitais
A preferência pela contratação de mulheres aparece com destaque nas capitais brasileiras. Entre os empresários que pretendem contratar, 46,1% afirmam priorizar profissionais do sexo feminino, enquanto 17,1% declaram preferência por homens.
No comércio, a preferência por mulheres chega a 35,9%. Entre as microempresas com até quatro funcionários, o índice alcança 37,2%.
Por outro lado, a parcela de empresários que afirma não fazer distinção de gênero nas contratações caiu de 50,2% para 37,7%. Os dados indicam uma mudança nas preferências declaradas pelos empregadores para a temporada de fim de ano.
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Vendedor lidera a lista de vagas temporárias
Entre as funções com maior previsão de contratação, vendedor aparece em primeiro lugar, com 23% das vagas. Em seguida estão ajudante, com 22%, e entregador, com 10%.
Manicure representa 10% das oportunidades, enquanto caixa e recepcionista correspondem a 9% cada.
O levantamento também aponta avanço nas funções de entrega e apoio operacional. A movimentação acompanha a expansão das vendas por canais digitais, que aumenta a demanda por profissionais envolvidos na logística e na distribuição de produtos.
Salário médio cai, mas empresas ampliam oferta de benefícios
A remuneração média prevista para os trabalhadores temporários é de R$ 1.805, uma redução de R$ 138 em relação a 2025. A jornada diária média também apresenta queda, passando de 7,75 para 7,54 horas.
Apesar da diminuição no salário médio, 71% das empresas afirmam oferecer algum tipo de benefício aos trabalhadores temporários. A pesquisa, porém, não detalha quais benefícios são oferecidos nem permite concluir que eles compensem integralmente a redução salarial.
Trabalho temporário pode abrir caminho para contratação efetiva
O presidente da CNDL, José César da Costa, avalia que as vagas de fim de ano representam uma oportunidade de recolocação profissional e podem funcionar como porta de entrada para o emprego permanente.
“A abertura de vagas temporárias neste momento é uma oportunidade de ouro para quem está buscando uma recolocação no mercado de trabalho”, afirma.
A coordenadora nacional da CDL Mulher, Lúcia Leijôto, também destaca a importância da participação feminina no setor varejista e seus efeitos sobre a autonomia financeira das brasileiras.
Para ela, a ampliação das oportunidades representa não apenas o preenchimento de vagas sazonais, mas também uma possibilidade de fortalecimento econômico e social para mulheres que contribuem para o sustento de suas famílias.
Embora a pesquisa aponte uma perspectiva positiva para as contratações femininas, os números se referem às estimativas e às preferências declaradas pelos empresários entrevistados, e não à confirmação de que todas as vagas previstas serão efetivamente preenchidas.
|📸© IVANILDO CARVALHO/Rádio Centro Cajazeiras
Rádio Centro Cajazeiras

